Trabalhista - Escritório Germano Weschenfelder

Reconhecimento de Vínculo de Emprego. Diferenças Salariais. Verbas Rescisórias. Horas-Extras e Sobreaviso. Intervalo intrajornada e entre jornadas. Acúmulo de funções e Desvio de função. Equiparação salarial. Reintegração no emprego. Indenização por Acidente ou Doença de Trabalho (Material, Moral, Estético e Pensão Vitalícia). Adicional de Periculosidade / Insalubridade. Reversão da justa causa. Assédio moral. Contrato de Estágio. Ações coletivas ou individuais. Assessoria Sindical e de Entidades de Classe.

Advogado especialista

Advogado trabalhista com experiência na área do direito do trabalho

Atendimento rápido

Rapidez para estimar os valores que você tem direito

Autonomia e transparência

O escritório é transparente para você tomar as melhores decisões (aceitar ou não acordos, parcelamentos e outros)

Atendimento 100% online

O escritório atende em todo o Brasil por meio 100% digital, desde o primeiro contato até o pagamento da condenação da empresa

Descubra se o seu patrão deixou de te pagar algum direito. O escritório age rápido para estimar o valor que você pode receber.

Mesmo que você:

Ainda não saiu do trabalho, mas quer muito sair;
Ainda não sabe se o seu trabalho gera ou não vínculo empregatício;
Não possua todos os documentos para provar no seu processo (contratos, contracheques, carteira de trabalho, testemunhas e etc);
Assinou um contrato como pessoa jurídica ou trabalha como MEI;
Não saiba nada sobre como funciona o seu processo na Justiça.

O escritório serve para te defender

Você está enfrentando algum desses problemas?

Não se preocupe! O escritório está acostumado a agir em situações nessa área.

Será que eu tenho dinheiro suficiente para pagar o advogado?

Fique tranquilo! É normal no mercado da advocacia trabalhista os escritórios atuarem somente por pagamento pelo sucesso da ação, ou seja, os escritórios costumam cobrar apenas um percentual sobre o resultado do processo.

Sofri um acidente. A empresa deve emitir o CAT? E eu tenho estabilidade pelo acidente?

Em todo acidente de trabalho, a empresa DEVE emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).

Qualquer acidente de trabalho que gere afastamento maior que 15 dias do trabalho GERA ESRABILIDADE DE EMPREGO POR 12 MESES APÓS O RETORNO AO TRABALHO.

Eu posso ter direito a indenização por acidente de trabalho?

Acidente de trabalho é aquele que acontece na própria empresa ou fora dela a serviço, executando ordens, e até mesmo na ida ou volta direto para o trabalho.

Se você sofreu um acidente e perdeu uma parte ou toda a capacidade de trabalhar, você pode ter direito a indenização por danos materiais (gastos com remédios, consultas médicas, cirurgias e etc), dano moral (abalo emocional que você sofreu), dano estético (cicatrizes, perda de uma parte do seu corpo e etc) e pensão vitalícia (pensão mensal de parte ou todo seu salário até a atingir a idade da expectativa de vida média dos brasileiros). No caso da pensão vitalícia, o valor pode ser pago em parcela única (tudo de uma vez com a aplicação de um desconto) ou em parcelas mensais. A pensão vitalícia é calculada da seguinte forma: um trabalhador de 40 anos, que recebia R$4.000,00 e perdeu o dedo indicador da mão direita e teve uma perda de 15% da sua capacidade de trabalhar, pode receber R$600,00 de parcela mensal até que complete a expectativa de vida média do brasileiro ou a antecipação desse valor paga em parcela única aplicado um desconto.

Em todo acidente de trabalho, a empresa DEVE emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).

Qualquer acidente de trabalho que gere afastamento maior que 15 dias do trabalho GERA ESRABILIDADE DE EMPREGO POR 12 MESES APÓS O RETORNO AO TRABALHO.

Eu posso ter direito a indenização por doença ocupacional?

Se você sofre com problemas físicos ou mentais por causa do trabalho ou agravadas pelo trabalho, você pode ter direito a indenização por danos materiais (gastos com remédios, consultas médicas, cirurgias e etc), dano moral (abalo emocional que você sofreu), dano estético (cicatrizes, perda de uma parte do seu corpo e etc) e pensão vitalícia (pensão mensal de parte ou todo seu salário até a atingir a idade da expectativa de vida média dos brasileiros). No caso da pensão vitalícia, o valor pode ser pago em parcela única (tudo de uma vez com a aplicação de um desconto) ou em parcelas mensais. A pensão vitalícia é calculada da seguinte forma: um trabalhador de 40 anos, que recebia R$4.000,00 e perdeu o dedo indicador da mão direita e teve uma perda de 15% da sua capacidade de trabalhar, pode receber R$600,00 de parcela mensal até que complete a expectativa de vida média do brasileiro ou a antecipação desse valor paga em parcela única aplicado um desconto.

Quer saber se algum direito seu foi desrespeitado?

O escritório analisa o seu caso rapidamente para identificar o que está sendo desrespeitado e para propor quais medidas devem ser tomadas.